最近は、看護師の雇用形態のバリエーションも増えてきました。もともと存在していたパートやアルバイト、そして正社員に加えて、派遣という働き方もあります。
派遣を行う人材派遣会社も細分化していて、正社員になることを大前提とした紹介予定派遣というものも出てきました。もし将来性のある働き方をしたいというのであれば、この紹介予定派遣会社を選んで働くのが1番です。最長で6カ月間の派遣期間を過ぎ、そこで認められれば晴れて正社員として昇格することが可能となります。もし正社員になるつもりがないなら、一般的な人材派遣会社に登録し、仕事が入ったタイミングで働く方法がいいでしょう。
人材派遣会社によっては、短期間のスポットばかり紹介するところもあれば、長期現場を積極的に紹介してくれるところもあります。特に先述した紹介予定派遣会社などは、システム上長期間の職場に派遣してくれるので、やりがいを感じられる選択肢となるはずです。もちろん、少しの時間だけ働きたいという人は、短期間のスポットを紹介する人材派遣会社の方が都合がいいでしょう。
どのような職場で働きたいと感じているのかを、最初のプロフィール登録のときに人材派遣会社側に伝えるのが鉄則です。ニーズに応えてくれる人材派遣会社であれば、その希望に基づいた職場をピックアップしたうえで詳細を教えてくれます。どちらにしても、自分で求人を探す必要がなくなるので、大変楽です。ここが人材派遣会社に登録する大きなメリットといえるでしょう。